令和4年10月1日からの社会保険適用拡大と改正育児介護休業法の施行が迫っています。
社会保険適用拡大は101人～500人の企業が対象、
改正育児介護休業法は原則全事業所が対象です。

事務所報にてご案内しておりますのでご参照ください。

令和 3年 3月～週20時間以上等「短時間労働者」の社会保険の加入義務化（51人以上事業所）～
https://www.okakeiei.jp/wp-content/uploads/hpb-media/img/jimushohou_202103.pdf

令和 3年12月～法改正情報（育児介護休業法改正・雇用保険マルチジョブホルダー制度・社会保険適用拡大ほか）～
https://www.okakeiei.jp/wp-content/uploads/hpb-media/img/jimushohou_202112.pdf

令和 4年 3月～令和4年4月1日施行：ご確認ください（育児介護休業法の改正）～
https://www.okakeiei.jp/wp-content/uploads/hpb-media/img/jimushohou_202203.pdf