料金案内

料金表【給与計算+社会保険】

給与計算＋社会保険+住民税管理のパック料金です
年間費用は、以下の【１】×１２カ月 ＋ 【２】+【３】の合計額となります（消費税別）

【１】給与計算（基本月額）
人員1～5名 32,760円～37,800円
人員6～10名 39,060円～44,100円
人員11～20名 45,360円～56,700円
人員21～30名 57,960円～69,300円
人員31～50名 70,560円～94,500円
人員51～70名 95,760円～119,700円
人員71～100名 120,960円～157,500円
人員101～130名 158,760円～195,300円
人員131～160名 196,560円～233,100円
人員161～200名 234,360円～283,500円
人員201名以上 ご相談

※人員はパート・アルバイト・役員等を含む総人員になります

【２】給与計算（別途追加）
算定基礎届（社会保険） 基本作業費用10,500円＋1名あたり1,260円
年度更新（労働保険） 一労働保険番号あたり基本作業料15,750円～
【３】給与計算（別途追加）
賞与計算 一賞与計算あたり基本作業費用31,500円＋1名あたり1,260円
（健康保険・厚生年金保険賞与支払届の作成・提出を含みます）
年末調整 基本作業費用31,500円＋1名あたり1,575円
—–以下の作業を含みます—–
扶養控除等申告書・保険料控除申告書の印字と配布
源泉徴収票の作成
給与支払報告書の提出
法定調書合計表【給与】欄の転記資料作成
FBデータ作成（振込データ） 一振込あたり基本作業費用5,250円＋1名あたり52.5円
全銀協制定フォーマットに準じたテキストファイル形式の作成
タイムカード集計 一給与あたり基本作業費用10,500円～
＋1名あたり1,260円（月給者）＋1名あたり1,575円（時給者・日給者等）
年次有給休暇管理 一カ月あたり基本作業費用5,250円＋1名あたり105円
入社年月日に応じた有給休暇残日数の管理（基準日付与にも対応）
Web給与明細＆源泉徴収票 １年単位でのご契約となります
基本作業費用63,000円（年間）＋1名あたり972円（年間）
30名未満の場合は30名換算でのご契約となります
OBC（オービックビジネスコンサルタント）の奉行給与明細電子化クラウドを利用します

料金表【社会保険】

社会保険管理のみの料金です
年間費用は、以下の【４】×１２カ月 ＋ 【５】の合計額となります（消費税別）

【４】社会保険（基本月額）
人員1～5名 21,840円～25,200円
人員6～10名 26,040円～29,400円
人員11～20名 30,240円～37,800円
人員21～30名 38,640円～46,200円
人員31～50名 47,040円～63,000円
人員51～70名 63,840円～79,800円
人員71～100名 80,640円～105,000円
人員101～130名 105,840円～130,200円
人員131～160名 131,040円～155,400円
人員161～200名 156,240円～189,000円
人員201名以上 ご相談

※人員はパート・アルバイト・役員等を含む総人員になります

【５】社会保険（別途追加）
賞与支払届（社会保険） 一賞与あたり基本作業費用21,000円＋1名あたり630円
算定基礎届（社会保険） 基本作業費用21,000円＋1名あたり1,575円
年度更新（労働保険） 一労働保険番号あたり基本作業費用31,500円～

就業規則

事業所に適した就業規則をご提案いたします（消費税別）

【６】就業規則
—新規—
就業規則の新規作成 		事前ヒアリング＞原案作成＞お打合わせ1＞お打合わせ2＞原案確定
顧問先事業所様　　　210,000円～
非顧問先事業所様　　262,500円～
—変更—
現行就業規則の見直し 		現行就業規則を弊事務所で作成している場合　　52,500円～
上記以外の場合（Ａ＋ＢまたはＡ＋Ｃ）
Ａ現行規定のチェック　　　　現行内容により 105,000円～
Ｂ全面改定　　　　　　　　　　　　　　　　 210,000円～
Ｃ一部改定　　　　　　　　　　　　　　　　 お見積もり～