令和4年10月1日からの社会保険適用拡大と改正育児介護休業法の施行が迫っています。
社会保険適用拡大は101人～500人の企業が対象、
改正育児介護休業法は原則全事業所が対象です。

事務所報にてご案内しておりますのでご参照ください。

令和 3年 3月～週20時間以上等「短時間労働者」の社会保険の加入義務化（51人以上事業所）～
https://www.okakeiei.jp/wp-content/uploads/hpb-media/img/jimushohou_202103.pdf

令和 3年12月～法改正情報（育児介護休業法改正・雇用保険マルチジョブホルダー制度・社会保険適用拡大ほか）～
https://www.okakeiei.jp/wp-content/uploads/hpb-media/img/jimushohou_202112.pdf

令和 4年 3月～令和4年4月1日施行：ご確認ください（育児介護休業法の改正）～
https://www.okakeiei.jp/wp-content/uploads/hpb-media/img/jimushohou_202203.pdf

令和５年１０月より消費税のインボイス制度が始まります。
弊所では適格請求書発行事業者の申請を行い、このたび管轄税務署長より登録通知を受けました。
登録年月日は令和５年１０月１日です。

各顧問先様への登録番号の通知については、改めてご案内いたします。

新横浜・横浜市港北区近辺の法人企業様を対象に、給与計算、社会保険、人事労務管理等の初回1h無料相談を実施しています。

7月11日提出期限の社会保険（健康保険、厚生年金）算定基礎届、労働保険年度更新などでもお困りのことがありましたらご活用ください。
人事労務管理、給与計算、社会保険でもお困りのことがありましたらお気軽にご相談ください。

初回1h無料相談につきましては、弊事務所内にて行っております。
事前にお電話、またはお問い合わせページよりご予約をお願いいたします。

【労働保険事務組合会員様向け】のご案内

労働保険料令和４年度（令和３年度確定保険料、令和４年度概算保険料）納入通知書を５月１０日頃に発送いたします。
令和４年度の労働保険料口座振替日程は、一部会員様を除き、以下のとおりとなりますので、ご準備くださいますようよろしくお願いいたします。
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第１期　令和　４年　７月２１日（木）
第２期　令和　４年１０月３１日（月）
第３期　令和　５年　１月３１日（火）
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年度末、年度初めにかけて、退職、入職等の異動がある事業所様も多いと思います。
「退職後の社会保険手続」について簡単にまとめたパンフレットを最新版に更新しました。
・事業所内で退職する人がいる・・・
・ご家族、知人等で退職する人がいる・・・
等の際に、どうぞご利用ください。
人事異動連絡ページの「退職後の社会保険手続について（退職者配布用）」よりご覧いただけます。

令和４年４月に予定されている法改正情報（育児介護休業法）について事務所報NEWSに掲載しました。

顧問先様向けの人事異動連絡ページ（入社、退職、扶養追加、扶養削除、氏名変更、住所変更、マイナンバーなど）の一部を変更しました。
健康保険の任意継続被保険者について、任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を申し出た場合には、その申出が受理された日の属する月の翌月１日にその資格を喪失することができるようになりました。

令和４年に予定されている法改正情報を事務所報NEWSに掲載しました。
・育児・介護休業法の改正
・雇用保険マルチジョブホルダー制度の創設
・社会保険加入対象者の適用拡大
・傷病手当金の支給期間の通算化
・中小企業：「パワハラ防止措置の義務化」の適用開始
・育児休業中の社会保険料免除要件の見直し
について取り上げました。

【顧問先様向け】
年末調整をご依頼の顧問先様には、以下を１１月上旬にお届けいたします。
基本情報は印字済みです。変更有無の確認、所得額の確認、保険料控除に必要な各種証明書準備とご記入をお願いいたします。

「扶養控除等（異動）申告書」
「給与所得者の配偶者控除等申告書」
「保険料控除申告書」
「給与所得者の基礎控除申告書」
「所得金額調整控除申告書」

顧問先様向けの人事異動連絡ページ（入社、退職、扶養追加、扶養削除、氏名変更、住所変更、マイナンバーなど）の一部を変更しました。協会けんぽ加入事業所における健康保険被扶養者の夫婦共同扶養の場合の配偶者年収確認欄を追加しました。